进入2026年，江西省人力资源市场在政策引导和产业升级双重驱动下迎来结构性变化。据省人社厅数据显示，全省一季度人力资源服务机构新增备案42家，服务企业突破1.2万家。
从行业需求分布来看，制造业用工需求占比38%，其中高端装备制造和电子信息产业对技能工人的需求同比增长22%。现代服务业用工需求占比35%，电子商务、物流配送和养老护理领域的灵活用工岗位大幅增加。
南昌作为省会城市，人力资源辐射效应进一步增强。南昌高新区、小蓝经开区等产业聚集区与人力资源服务机构建立常态化合作机制，通过劳务基地直供、校企合作等方式缓解企业季节性用工缺口。
薪资方面，普工岗位平均月薪维持在4500至6500元区间，技术工种月薪普遍在8000元以上。企业对员工稳定性的关注度提升，参保率和社保缴纳规范程度成为求职者选择岗位的重要参考指标。
展望全年，随着鄱阳湖国家自主创新示范区建设推进和赣粤电子信息产业带布局深化，专业技术人才和高技能人才的市场缺口将进一步扩大，人力资源服务机构在人才寻访、薪酬外包和用工合规方面的价值将更加凸显。